Estudi de clima laboral: Coneix a les persones, millora l'empresa.
Dissenyat i executat per professionals experts en gestió de persones i equips.
Metodologia: Qüestionaris, Entrevistes personalitzades i/o Focus Group
Estudi adaptat a les necessitats de l’empresa : Servei àgil i accessible (€)
Estudi de clima laboral: Dades imprescindibles per millorar la salut organitzacional.
A feliciCat oferim estudis de clima laboral realitzats en base a investigacions de caràcter quantitatiu, qualitatiu o mixt, intervenint en diferents fases del procés: Assessorament, disseny, execució, interpretació de resultats i proposta de millores associades.
Qüestionaris, focus group i entrevistes individualitzades per obtenir dades rellevants i de qualitat, sent complementàries amb l’estudi de riscos psicosocials.
Per què contractar l'estudi de clima laboral de feliciCat? 5 raons principals.
Per què confiar en feliciCat per a l’assesorament, disseny, execució i interpretació d’un estudi de clima laboral?
- Perquè com a agent extern, garanteix la independència de l’estudi de clima laboral, permetent a les persones que participen en aquest, sentir-se més a gust i guanyar en efectivitat quan parlem d’obtenció de dades de qualitat.
- Perquè assegura l’anonimat en totes les tècniques de recerca utilitzades (entrevistes individuals, focus group i enquestes).
- Permet habilitar espais d’apertura emocional pròxims per a totes les persones participants, generant confiança en ells, així com un sentiment de percepció positiva entorn de l’estudi de clima en si.
- Perquè més allà de disposar de les eines per a l’obtenció de dades, feliciCat compta amb professionals experts que els interpreten degudament, obtenint nombrosos indicadors i conclusions.
- Perquè més allà de presentar el degut informe amb els resultats, feliciCat aporta en cada estudi de clima laboral, propostes de millores per a incrementar el benestar organitzacional a partir dels tres mesos.
Qui ens confia un estudi de clima laboral?
A feliciCat tractem i ens coordinem amb diferents departaments i perfils decisors per a una òptima gestió del seu estudi de clima laboral.
- Departament de Recursos Humans / Departament de Persones i Talent
- Comunicació interna
- Responsables d’altres departaments i àrees concretes d’organitzacions de l’àmbit empresarial i acadèmic, tant de públic i privat.
- Direcció General / CEO’s.
La felicitat a l'entorn laboral passa per analitzar set benestars.
Nosaltres ho fem possible
Un servei càlid i àgil que s'engloba en quatre fases
L'empresa decideix en quina/quines intervindrà feliciCat.
