La fundació La Fageda té sota el seu paraigua 487 persones, de les quals 304 formen part de col·lectius vulnerables La seva imatge més icònica són els iogurts i les postres lactis, però la seva raó de ser és el…
El hub vol ser un punt de trobada per a empleats, empreses emergents i centres de recerca i innovació Article extret de Viaempresa.cat i creat per la redacció. Bayer aposta per la innovació oberta i inaugura LifeHub Barcelona (LHB), un…
Quan ens sentim cansats i amb poca energia, aquest sentiment pot estar relacionat amb una pèrdua delectrons, i per tant amb una manca de connexió amb la Terra. Les causes poden ser de molts tipus: la contaminació de l'aire que respirem, allò que mengem, els productes que fem servir, i també com gestionem les nostres emocions i l'estrès.
El Test Empresarial de Desenvolupament Humà (TEDH) està compost per un qüestionari de 50 preguntes que permet a les empreses identificar en pocs minuts les dimensions del negoci que necessiten treballar per créixer de manera sostenible i tenint les persones com a eix vertebrador de qualsevol estratègia . A feliciCat ens esforcem per oferir a empreses que operen a Catalunya eines efectives i accessibles per determinar els seus factors de creixement en base a les estratègies centrades en les relacions humanes.
"Tot és disseny, i la qualitat del disseny afecta a la qualitat de les nostres vides” - Norman Foster. Començo la reflexió d’avui amb aquesta frase clau del Sr. Foster, reconegut arquitecte britànic, perquè encaixa a la perfecció amb la…
T'agradaria ser una persona que no es frustra quan viu situacions que no passen quan i com esperava? Quedar-se atrapada a la Ronda de dalt, perdre un tren o un ascensor, estar en una cua per pagar el cafè de les 8 del matí que avança molt lentament, etc. La paciència és, simplement, l'habilitat de saber esperar què ha d'arribar. La paciència ha de deixar de ser considerada una virtut, s'ha de cultivar.
Con el objetivo de disponer de una visión más holística del bienestar (sostenibilidad ambiental, equidad de género, progreso tecnológico, etc.) en Cataluña, más allá del PIB, se crearon los Indicadores de Progreso y Bienestar (IPB), que se presentaron por primera vez en septiembre de 2021 y que se actualizan trimestralmente. El propósito es complementar la valoración de la evolución del bienestar social, generalmente focalizadas en el PIB, con los IPB.
En aquest article es descriu el procés de disseny i implementació d'un Programa de Felicitat basat en eines teòriques i pràctiques de la Psicologia Positiva. Amb lobjectiu general dincrementar el benestar en estudiants de primària, es pretén promoure la reflexió sobre la felicitat i proporcionar tècniques didàctiques que serveixin per practicar el benestar dins i fora del context escolar.
Quin és lobjectiu de qualsevol consumidor? És una pregunta que podria semblar senzilla de respondre: cercar la millor qualitat-preu en relació amb la compra/contractació d'un producte/servei.
La realitat és que aquesta afirmació és absolutament caduca. Les persones volen “casar-se” amb marques amb propòsit, marques “activistes”.
Les nostres creences, un mal lideratge i una bona pujada de cortisol ens poden convertir en un treballador desmotivat i mediocre
Un treballador motivat és un dels valors més importants duna empresa, però, com mantenir-se sempre així?
Aquesta és una de les preguntes més difícils de contestar i donaria per escriure un llibre; tot i així, sí que podem fer unes pinzellades a tres factors molt rellevants que de ben segur ens poden ajudar.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
