El contexto pide hoy líderes inclusivos. Las 6 “C” del liderazgo
En la era del cambio constante hay que integrar procesos internos que permitan valorar las estructuras humanas. La crisis de la Covid-19 nos está obligando a rediseñar y reestructurar los diferentes escenarios empresariales. La adecuación y actuación de diferentes metodologías para responder ahora a diferentes respuestas organizacionales. Paralelamente, esta crisis ha puesto de manifiesto la latente urgencia en el liderazgo de personas.
