Certificación People Analytics: Datos RRHH
Organizado por la Future of People Academy (FOPA)
10 módulos: 17 horas en 126 microcápsulas
Aprende a tu propio ritmo: acceso de 12 meses garantitzats
Quieres ser el/la líder de Recursos Humanos del futuro? Moderniza tu profesión e impulsa el salto de tu carrera!
La certificación People Analytics: Datos RRHH te equipará con herramientas prácticas para convertir los datos en tu mejor aliado en la toma de decisiones estratégicas. Enamórate del Micro-Learning: Cápsulas de aprendizaje de máximo 15 minutos por video. La formación a mordiscos, y sin necesidad de conocimientos avanzados en estadística o programación.
Los líderes de RH del futuro son aquellos capaces de habla el idioma del negocio y sumar valor a la empresa: abandona lo “creo que” para pasar a “los datos demuestran que…”
Gánate su confianza y respeto. Estás preparado?
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¿Por qué valdrá la pena la certificación?
¿Te preguntas si vale la pena? Podrás amortizar y obtener un retorno de la inversión de la certificación desde el minuto 0:
- Incrementarás tus habilidades analíticas y estratégicas, ganando una ventaja competitiva en lugares de liderazgo que requieran tomar decisiones.
- Podrás ofrecer servicios especializados en People Analytics a empresas que necesitan optimizar sus procesos de gestión de personas, respondiendo a una demanda creciente en el mercado.
- Gracias a las herramientas prácticas y metodologías que aprenderás, podrás aportar resultados tangibles desde el primer día, ayudando las empresas a ahorrar costes y aumentar el rendimiento.
- Mediante el análisis de datos, podrás identificar áreas de mejora en la gestión del equipo, el compromiso laboral y la retención del talento.
- Tu capacidad para traducir datos a decisiones estratégicas te situará como un referente, aumentando tu visibilidad e influencia dentro de la empresa.
Empresas que han confiado en la Future of People Academy (FOPA)
Beneficios que aporta un HR ANALYTICS
- Mejora la toma de decisiones estratégicas.
- Identifica patrones clave para reforzar dinámicas de trabajo en equipo y mejorar la motivación de los empleados.
- Garantiza una gestión del talento efectiva: anticipa necesidades y aplica soluciones.
- Impacta positivamente los resultados de la empresa mejorando el rendimiento y optimizando los costes operativos.
