Estudio de clima laboral: Conoce a las personas, mejora tu empresa.
Diseño y ejecutado para profesionales expertos en gestión de personas y equipos.
Metodologia: Cuestionarios, Entrevistas personalizadas y/o Focus Group
Estudio adaptado a las necesidades de la empresa : Servicio ágil y accessible (€)
Estudio de clima laboral: Datos imprescindibles para mejorar la salud organizacional.
En feliciCat ofrecemos estudios de clima laboral realizados en base a investigaciones de carácter cuantitativo, cualitativo o mixto, interviniendo en diferentes fases del proceso: Asesoramiento, diseño, ejecución, interpretación de resultados y propuesta de mejoras asociadas.
Cuestionarios, focus group y entrevistas individualizadas para obtener datos relevantes y de calidad, siendo complementarios con el estudio de riesgos psicosociales.
¿Por qué contratar un estudio de clima laboral con feliciCat? 5 razones principales.
¿Por qué confiar en feliciCat para el asesoramiento, diseño, ejecución e interpretación de un estudio de clima laboral?
- Porque como agente externo, garantiza la independencia del estudio de clima laboral, permitiendo a las personas que participan en este, sentirse más a gusto y ganar en efectividad cuando hablamos de obtención de datos de calidad.
- Porque asesgura el anonimato en todas las técnicas de investigación utilizadas (entrevistas individuales, focos group y encuestas).
- Permite habilitar espacios de apertura emocional próximos para todas las persones participantes, generando confianza en ellos, así como un sentimiento de percepción positiva en torno al estudio de clima en sí.
- Porque más allá de disponer de las herramientas para la obtención de datos, feliciCat cuenta con profesionales expertos que los interpretan debidamente, obteniendo numerosos indicadores y conclusiones.
- Porque más allá de presentar el debido informe con los resultados, feliciCat aporta en cada estudio de clima laboral, propuestas de mejoras para incrementar el bienestar organizacional a partir de los tres meses.
¿Quién nos confía un estudio de clima laboral?
En feliciCat tratamos y nos coordinamos con diferentes departamentos y perfiles decisors para a una óptima gestión de su estudio de clima laboral.
- Departamento de Recursos Humanos / Departamento de Personas y Talento
- Comunicación interna
- Responsables otros departamentos y áreas concretas de organizaciones del ámbito empresarial y académico, tanto de público y privado.
- Dirección General / CEO’s.
La felicidad en el entorno laboral pasa por analizar siete benestares.
Nosotros lo hacemos posible.
Un servicio cálido y ágil que consta de cuatro fases
La empresa decide en cuáles intervendrá feliciCat.
