FeliciCat ofrece el servicio de externalización del departamento de bienestar
En muchas empresas, el bienestar continúa siendo un complemento, un “extra” añadido al final de un largo listado de tareas y objetivos. Pero el absentismo laboral, la desmotivación, las dolencias físicas o la falta de retención de talento es la pista que, cada vez más, evidencia que el bienestar no puede continuar siendo una iniciativa esporádica gestionada entre horas, sin especialización ni dedicación de recursos de alto impacto. Es por este motivo que feliciCat ha decidido ofrecer dentro de su catálogo de servicios la externalización del departamento de bienestar, dirigido a empresas de ámbito privado.
La complejidad de las organizaciones actuales, el cambio constante y las nuevas necesidades de los equipos exigen entender que la atención a la salud física y psicológica de los trabajadores depende de una dirección clara, una metodología probada y una ejecución profesional. Las empresas que invierten en el bienestar de sus equipos no solo mejoran la satisfacción y la productividad, sino que también se posicionan como líderes en responsabilidad social y sostenibilidad.
Sin embargo, implementar y gestionar un departamento de bienestar interno puede ser una tarea compleja y cara. Es aquí donde la Externalización del Departamento de Bienestar se presenta como una solución estratégica y eficiente.
Qué es la externalización del Departamento de Bienestar?
La externalización del Departamento de Bienestar consiste en delegar la planificación, ejecución y seguimiento de las políticas de bienestar laboral a expertos externos. Gracias a este servicio, feliciCat permite a las empresas acceder a conocimientos especializados y a recursos avanzados sin tenerse que reestructurar ni reorganizar internamente.
Ventajas de la externalización
- Pericia especializada: Los profesionales externos aportan una visión objetiva y actualizada sobre las mejores prácticas en bienestar laboral.
- Flexibilidad y adaptabilidad: Los servicios se pueden ajustar según las necesidades específicas de la empresa, permitiendo una implementación escalable y personalizada.
- Ahorro de recursos: Evita la necesidad de contratar y formar personal interno, reduciendo costes operativos.
- Seguimiento y evaluación continua: Los expertos externos proporcionan informes regulares sobre el impacto de las iniciativas de bienestar, facilitando la toma de decisiones basada en datos.
Por qué externalizarlo a feliciCat?
A feliciCat, ofereim un servicio de externalización del Departamento de Bienestar que se distingue para contar con:
- Equipo multidisciplinario: Formado por psicólogos, nutricionistas, coaches y otros profesionales especializados en varios sectores del bienestar aplicado al ámbito laboral.
- Metodología basada en evidencias: Utilizamos datos cualitativos y cuantitativas para diseñar y evaluar nuestras intervenciones.
- Enfoque personalizado: Entendemos que cada empresa es única, por eso adaptamos nuestros servicios a sus necesidades específicas.
- Foco en el core business: Externalizar el departamento de bienestar para dejarlo en manos de los profesionales de feliciCat, permite a la empresa centrarse en sus actividades principales, aumentando la eficiencia y la competitividad del negocio.
El bienestar no puede ser una asignatura optativa dentro de la organización. Externalizarlo no es desentenderse, sino ponerlo en manos expertas para que acontezca realmente transformador. En feliciCat nos encargamos de que el bienestar deje de ser una idea bonita en un power point y se convierta en un activo estratégico, medible y sostenible. Si tu empresa quiere avanzar, el primer paso es cuidar las personas que la hacen posible.
¿Qué incluye el servicio?
A continuación, se expone una infografía donde se muestra todo el que incluye la contratación del servicio de externalización del departamento de bienestar. Desde horas de asesoramiento, pasando por la creación de contenidos saludables, y acabando por sesiones e iniciativas de alto impacto, siempre que el servicio se contrate por doce (12) meses. El servicio de contratación mínima del servicio es de seis (6) meses. De todos modos, este servicio de externalización del Departamento de Bienestar se puede llegar a adaptar a las necesidades de la empresa, modificando la cuota mensual del servicio.
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