Prospección organizacional: La clave para crear eventos efectivos y de alto impacto
En feliciCat creemos que los eventos corporativos deben ir más allá de ser simplemente experiencias puntuales. Un family day, una jornada formativa o un team building pueden tener un impacto profundo en la cultura empresarial si se diseñan con una intención clara y alineada con las necesidades de las personas y la organización.
Para que esto sea posible, es necesaria una prospección organizacional previa, un estudio que permita entender qué necesita realmente el equipo. Sin este análisis, cualquier acción puede quedar en un simple evento sin continuidad ni retorno real para la empresa.
¿Por qué es necesario un estudio de prospección asociado al bienestar organizacional?
Las empresas que se plantean seriamente una prospección organizacional obtienen datos valiosos que les permiten diseñar eventos con un impacto profundo y medible. Este análisis previo permite:
- Identificar fortalezas y áreas de mejora en la cultura organizacional, así como aspectos concretos que pueden influir en la motivación y participación de los trabajadores en los eventos.
- Comprender las necesidades emocionales y sociales de la plantilla, facilitando la creación de actividades que respondan a sus expectativas e inquietudes.
- Diseñar experiencias a medida, alineadas con el propósito de la organización y su estrategia de talento.
- Medir el impacto real de las acciones corporativas, garantizando que los recursos invertidos en formación, team buildings o acciones de cohesión generen un retorno tangible en bienestar y compromiso.
LAESKI apuesta por la cultura de los datos para aportar valor a los eventos
En LAESKI se encargan de la gestión, diseño y producción de eventos en línea, híbridos y presenciales. Son especialistas en conectar emociones y conocimientos a través de los eventos.
El Instituto Catalán de la Felicidad cuenta con una cuarentena de profesionales que, al igual que LAESKI, tienen la capacidad de conectar con las personas y son capaces de diseñar y ejecutar una prospección organizacional bien estructurada y adaptada.
Trabajamos con un enfoque basado en datos cualitativos y cuantitativos, obtenidos a través de cuestionarios, focus groups y entrevistas individualizadas. Este proceso permite comprender en profundidad las necesidades y expectativas de los trabajadores en relación con su bienestar y los eventos organizados por la empresa.
Disponer de las herramientas para la obtención de datos y contar con un equipo de expertos que obtenga e interprete los resultados y formule propuestas de mejora concretas resulta fundamental.
Por este motivo, LAESKI colabora con feliciCat (Instituto Catalán de la Felicidad) para ofrecer este servicio pre-evento con las máximas garantías, obteniendo datos de hasta siete dimensiones del bienestar: físico, emocional, nutricional, medioambiental, social, económico y tecnológico.
Beneficios de un estudio de prospección organizacional
Un estudio previo de las necesidades de los trabajadores y trabajadoras (o proveedores y clientes en un ámbito externo) se traduce en una serie de beneficios claramente tangibles para la organización y para la realización de eventos de alto impacto:
- Fomenta la cohesión y la motivación de equipos a través de actividades que resuenen con los participantes.
- Mejora la participación y el compromiso, ya que los asistentes perciben que la empresa realmente escucha sus necesidades.
- Optimiza la inversión en eventos, diseñando acciones adaptadas con un retorno tangible en términos de bienestar y rendimiento laboral.
- Transforma la cultura organizacional, promoviendo una forma de trabajar más alineada con las necesidades de las personas.
- Incrementa la productividad asegurando que los trabajadores estén motivados y satisfechos y, por tanto, sean productivos y eficientes.
- Reduce el absentismo y la rotación gracias a un ambiente de trabajo positivo y un trato satisfactorio hacia los empleados.
- Mejora la imagen de marca a partir de un buen clima laboral que atrae y retiene a los mejores talentos, reforzando su reputación dentro del sector.
- Incrementa la satisfacción del cliente, ya que un equipo de trabajo comprometido y motivado ofrece un mejor servicio.
En LAESKI lo tienen muy claro: cualquier evento no debe ser tratado como una actividad puntual, sino como una experiencia transformadora.
Unidos con el mismo objetivo, colaboramos con LAESKI para llegar a empresas que quieren apostar por el bienestar como estrategia empresarial. Nosotros les ofrecemos un servicio basado en la evidencia, que garantiza resultados tangibles y duraderos.
