Institut Catala de la Felicitat Archives - Página 3 de 3

La paciencia, un aliado de la felicidad que necesita ser trabajada en todos los entornos.

¿Te gustaría ser una persona que no se frustra cuando vive situaciones que no suceden cuándo y cómo esperaba? Quedarse “atrapada” en la Ronda de dalt, perder un tren o un ascensor, estar en una cola para pagar el café de las 8 de la mañana que avanza muy lentamente, etc. La paciencia es, simplemente, la habilidad de saber esperar lo que tiene que llegar. La paciencia debe dejar de ser considerada una virtud, debe cultivarse.

La Cambra de Barcelona actualiza los Indicadores de Progreso y Bienestar social.

Con el objetivo de disponer de una visión más holística del bienestar (sostenibilidad ambiental, equidad de género, progreso tecnológico, etc.) en Cataluña, más allá del PIB, se crearon los Indicadores de Progreso y Bienestar (IPB), que se presentaron por primera vez en septiembre de 2021 y que se actualizan trimestralmente. El propósito es complementar la valoración de la evolución del bienestar social, generalmente focalizadas en el PIB, con los IPB.

Psicología Positiva Aplicada a la Educación: Programa de Felicidad en las Escuelas

En el presente artículo se describe el proceso de diseño e implementación de un Programa de Felicidad basado en herramientas teóricas y prácticas de la Psicología Positiva. Con el objetivo general de incrementar el bienestar en estudiantes de primaria, se pretende promover la reflexión sobre la felicidad y proporcionar técnicas didácticas que sirvan para practicar el bienestar dentro y fuera del contexto escolar.

Las empresas necesitan un nuevo modelo de desarrollo de personas. 5 tips para poder evolucionar.

El ecosistema empresarial actual necesita acelerar en la innovación de los modelos de desarrollo de personas. Desde feliciCat asesoramos a empresas y profesionales convencidos que todos los empleados de cualquier compañía llevan integrada la excelencia en ellos. Únicamente hace falta que la empresa “dé con la tecla” en algunos aspectos asociados a la atracción y gestión del talento in house.

A continuación, exponemos 5 tips para poder evolucionar en el modelo de desarrollo de personas.