feliciCat present a la UEA (Unió Empresarial de l’Anoia)
El passat dimecres 30 d’octubre, la Unió Empresarial de l’Anoia va realitzar una jornada a la seva seu, dirigida a professionals de RRHH i directius: Reinventant organitzacions en la gestió de persones.
Es va obrir un espai de debat i aprenentatge per a tots aquells que lideren equips i prenen decisions sobre la gestió de persones.
Els punts clau de la jornada van ser:
- Noves eines de gestió de personal i empresarial que poden ajudar a optimitzar els processos interns, millorar l’eficiència de les organitzacions i incrementar la satisfacció dels treballadors. Es van exposar alternatives per gestionar les empreses, centrades no només en l’èxit econòmic, sinó també en el benestar i desenvolupament personal dels empleats.
- Posada en comú d’experiències i visions que va permetre als participants nodrir-se al compartir aprenentatges i anècdotes amb altres professionals del sector. Donant pas així, a l’oportunitat d’aprendre de les bones pràctiques d’altres empreses, així com identificar possibles punts de millora dins de les seves pròpies organitzacions.
- A vegades, les empreses poden quedar atrapades en rutines o maneres tradicionals de fer les coses. És per aquest motiu, que en aquesta jornada es an trencar aquestes barreres i inspirar els directius a adoptar eines i sistemes que puguin aportar solucions, innovació i transformació als reptes actuals.
FeliciCat és una organització compromesa amb totes les associacions del territori català i va participar en aquesta jornada aportant una visió enfocada al component humà de les empreses a través de la presentació “El benestar organitzacional” a càrrec d’Eduard Alcaraz, fundador de feliciCat, publicista, docent i consultor en màrqueting i benestar organitzacional.
La presentació va aportar coneixements pràctics i estratègies per fomentar entorns de treball saludables, on es pugui potenciar tant la productivitat com la felicitat dels treballadors. Aquest enfocament és fonamental per a millorar la qualitat de vida dins les empreses i reduir l’estrès, les baixes laborals i la rotació de personal, amb la finalitat de crear equips més cohesionats i compromesos amb l’empresa. Felicicat va posar en relleu la importància de considerar el benestar organitzacional com un element clau per l’estratègia empresarial, especialment en un entorn on les dinàmiques laborals estan canviant ràpidament i on es necessiten models més flexibles i centrats en la persona. Aquesta aportació va ajudar als directius i professionals de recursos humans presents a la jornada a comprendre millor com integrar el benestar emocional i personal dins dels seus plans de gestió, impulsant així el desenvolupament d’una cultura organitzacional més equilibrada i sostenible.
Aquest esdeveniment es va presentar com una oportunitat única per reflexionar sobre els nous reptes en la gestió de personal i per explorar models innovadors que podrien marcar un abans i un després en la manera com les empreses aborden el seu funcionament intern i les relacions amb els seus treballadors.
