Prospecció organitzacional: La clau per crear esdeveniments efectius i d’alt impacte
A feliciCat creiem que els esdeveniments corporatius han d’anar més enllà de ser simplement experiències puntuals. Un family day, una jornada formativa o un team building poden tenir un impacte profund en la cultura empresarial si es dissenyen amb una intenció clara i alineada amb les necessitats de les persones i l’organització.
Perquè això sigui possible, cal una prospecció organitzacional prèvia, un estudi que permeti entendre què necessita realment l’equip. Sense aquesta anàlisi, qualsevol acció pot quedar en un simple esdeveniment sense continuïtat ni retorn real per a l’empresa.
Per què és necessari un estudi de prospecció associat al benestar organitzacional?
Les empreses que es plantejen seriosament una prospecció organitzacional, obtenen dades valuoses que els permeten dissenyar esdeveniments amb un impacte profund i mesurable. Aquesta anàlisi prèvia permet:
- Identificar fortaleses i àrees de millora en la cultura organitzacional, així com aspectes concrets que poden influir en la motivació i participació dels treballadors en els esdeveniments.
- Comprendre les necessitats emocionals i socials de la plantilla, facilitant la creació d’activitats que responguin a les seves expectatives i inquietuds.
- Dissenyar experiències a mida, alineades amb el propòsit de l’organització i la seva estratègia de talent.
- Mesurar l’impacte real de les accions corporatives, garantint que els recursos invertits en formació, team buildings o accions de cohesió generin un retorn tangible en benestar i compromís.
LAESKI aposta per la cultura de les dades per aportar valor als esdeveniments
A LAESKI, s’encarreguen de la gestió, disseny i producció d’esdeveniments en línia, híbrids i presencials. Són especialistes en connectar emocions i coneixements a través dels esdeveniments.
L’Institut Català de la Felicitat compta amb una quarantena de professionals que com LAESKI, tenen la capacitat de connectar amb les persones, i que és capaç de dissenyar i executar una prospecció organitzacional ben estructurada i adaptada.
Treballem amb un enfocament basat en dades qualitatives i quantitatives, obtingudes a través de qüestionaris, focus groups i entrevistes individualitzades. Aquest procés permet comprendre amb profunditat les necessitats i expectatives dels treballadors en relació amb el seu benestar i els esdeveniments organitzats per l’empresa.
Disposar de les eines per a l’obtenció de dades i comptar amb un equip d’experts que obtingui i interpreti els resultats, i formuli propostes de millora concretes, resulta fonamental.
És per aquest motiu, que LAESKI col·labora amb feliciCat (Institut Català de la Felicitat), per oferir aquest servei pre-esdeveniment amb les màximes garanties, obtenint dades de fins a set benestars: físic, emocional, nutricional, mediambiental, social, econòmic i tecnològic.
Beneficis d’un estudi de prospecció organitzacional
Un estudi previ de les necessitats dels treballadors i treballadores (o proveïdors i clients en un àmbit extern) es tradueix en una sèrie de beneficis clarament tangibles per a l’organització i per a la realització d’esdeveniments d’alt impacte:
- Fomenta la cohesió i la motivació d’equips a través d’activitats que ressonin amb els participants.
- Millora la participació i el compromís, ja que els assistents perceben que l’empresa realment escolta les seves necessitats.
- Optimitza la inversió en esdeveniments, dissenyant accions adaptades amb un retorn tangible en termes de benestar i rendiment laboral.
- Transforma la cultura organitzacional, promovent una manera de treballar més alineada amb les necessitats de les persones.
- Incrementa la productivitat assegurant que els treballadors estiguin motivats i satisfets, i per tant, productius i eficients.
- Redueix l’absentisme i la rotació degut a un ambient de treball positiu i un tracte satisfactori cap als treballadors.
- Millora de la imatge de marca a partir d’un bon clima laboral que atreu i reté els millors talents, reforçant la seva reputació dins el sector.
- Incrementa la satisfacció del client gràcies a un equip de treball compromès i motivat ofereix un millor servei al client.
A LAESKI ho tenen molt clar: qualsevol esdeveniment no ha de ser tractada com una activitat puntual, sinó com una experiència transformadora.
Units amb el mateix objectiu, col·laborem amb LAESKI per arribar a empreses que volen apostar pel benestar com a estratègia empresarial. Nosaltres els hi oferim un servei basat en l’evidència, que garanteix resultats tangibles i duradors.
